在進行工作服定做、工作服設計之前，首先要考慮的問題應該是，它為什么而設計，它包括了工作服的穿著對象、場合、時間及使用目的等因素，以及加工條件等方面的問題。了解了以上幾點，工作服設計就有了目標，這也是工作服設計最基本的依據(jù)。

　　(一)對象

　　即對穿衣人的研究。如年齡、職業(yè)、社會地位、性格、愛好等，這就需要在設計之前與顧客多交談，盡量地了解顧客對工作服及色彩等方面的喜好，然后進行歸納、分析，最后有的設計。

　　(二)時間

　　指工作服的穿著時間，它包括了工作服的穿著季節(jié)和流行概念。作為一個工作服設計者，要具有敏銳的時代感和流行意識，從而來指導現(xiàn)時的設計。

　　(三)地點、場合

　　在工作中，有許多不同的環(huán)境和場合，因此，也就產(chǎn)生了不同的穿著方式。設計前要對工作服的穿著地點，如城市和鄉(xiāng)村、陸地和海濱、室內(nèi)和戶外等等加以區(qū)別，并對不同的工作場合及特殊的禮儀場合所需的服裝進行細致的區(qū)分。

　　(四)功用、方式

　　工作服穿著于人體，是工作服所需要的，因此，工作服設計的功能要求對人的運動和工作要具有舒適感，這其中包括了工作服的基本構造和材料的選擇運用。此外，針對日常工作服裝多樣化的特點，還要考慮其經(jīng)濟性及多變化的形式。

　　(五)工藝手段

　　在設計過程中還要考慮工藝操作的繁與簡，要用盡量簡潔的造型和工藝制作方法來獲得完美的效果。

　　提到工作服設計，有人往往會認為是要設計什么“獨特”的工作服，這是錯誤的。必須認識到設計奇裝異服并不是工作服的宗旨，而準確無誤地忠實于上述幾個條件，設計出美觀、大方、實用的工作服才是最重要的，圍繞上述內(nèi)容進行構思，一定會獲得成功。